深圳缺工企业出招留住老员工,企业已经不像几年前刚出现缺工时那样“急得跳脚”，而是通过调整订单、尽量提高老员工返岗率等方式缓解用工紧缺。
　　
　　元宵节过后，深圳逐步迎来老员工返岗、新劳务工入深找工的高峰。市人力资源保障部门调查显示，今年我市企业春节后返岗率为93%，政府部门通过提高最低工资、开展免费招聘以及公益服务等措施，各企业也纷纷通过工龄奖、长期服务奖等稳定员工，提高返岗率。而记者采访发现，面对春节后可能出现的缺工，企业已经不像几年前刚出现缺工时那样“急得跳脚”，而是通过调整订单、尽量提高老员工返岗率等方式缓解用工紧缺。