世界各国为了残疾人的生活有保障都推出了各种针对残疾人的服务，在中国也不例外，在中国残疾人会有一个专门的残疾证明，证明上标明了什么类型的残疾，残疾证分几个等级？残疾证有什么补贴?残疾证享受什么待遇等等，用来作为享受各种残疾人待遇的凭证。 　　
　　残疾证分几个等级？　　
　　目前分为六类四级：
　　
　　六类：1视力；2听力；3言语；4肢体；5智力；6精神；7多重（两类及以上）
　　
　　四级：1~4级，1~2级为重度残疾。
　　
　　目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类，一、二级的重度残疾人提供生活补助金，每人每月在50左右（各地经济不同，标准也不一样）。
　　
　　二级残疾证一月多少钱：
　　
　　目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类，一、二级的重度残疾人提供生活补助金，每人每月在50左右（各地经济不同，标准也不一样）。持有重度残疾证，还有就是在医疗、就业等方面还有一定的优惠政策，具体可以向当地残联咨询，也可以登陆到当地省市残联网站“政策法规”及“文件精神”等栏目进行了解、祥读！
　　
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　
　　职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　
　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
　　
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：
　　
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。