根据军队建设的需要，每年将有一定数量的干部要退出现役作退休安置。这些干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设，作出了重要贡献。妥善安置军队退休干部，是党和政府对他们的关怀和爱护，也是各级政府的一项重要任务。为了安置好军队退休干部，特作如下规定。
　　
　　中将和上将的法定退休年龄是多少？
　　
　　现行我军体制是副大军区职（可授中将军衔）63岁退出现役，正大军区职（可授上将军衔）65岁退出现役。正大军区以上即军委委员、副主席等退役年龄未作具体规定。
　　
　　作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁
　　
　　少将退休年龄介绍：
　　
　　一般军队干部到50岁以后就不安排到地方工作，一般也就是终生在军队里了。就是退休以后也是在部队或者地方的干部修养所。因为到50岁以后安排到地方工作很困难。
　　
　　到50岁一般也是师级干部了。如果升不上去，可以先退居二线，做个顾问。到55岁正式退休。
　　
　　一般少将到60岁退休。

　　张召忠少将是63岁退休的，其实应该是60岁，国家特批张召忠延长退休年龄！
　　
　　延伸阅读：军衔是永久制吗？
　　
　　对军人来说，军衔的设置是一种激励。解放军的军衔制度属永久军衔性质。依据规定，军衔是军官终身的光荣称号，非因犯罪经法院判决，不得剥夺。一旦军官犯了错误，军衔降级可以作为一种惩戒。
　　
　　一般来说，解放军军官的工资分为几个部分：基础工资、兵龄津贴、军衔津贴、职务津贴、地区津贴，以及其他不同的福利津贴。所以，每位上将的实际工资都不一样。退役后，上将不再享受职务津贴和各单位发放的福利津贴，但军衔保持不变，重大军事活动和节假日依然可以身穿上将军服出席。退役上将的待遇标准会发生变化，如警卫级别降低、生活秘书保留、工作秘书取消等，但其他礼遇不变。
　　
　　中国人民解放军1955年----1965年和1988年开始，两次实行的军衔制度，都属于永久军衔性质。1955年颁布的《中国人民解放军军官服役条例》规定：“军衔是军官终身的光荣称号，非因犯罪经法院判决，不得剥夺。”1988年颁布、1994年修正的《中国人民解放军军官军衔条例》规定：“现役军官退役的，其军衔予以保留，在其军衔前冠以‘退役’。”世界上多数国家的军衔制度，属于永久军衔性质。永久军衔的特点是，将军官的荣誉称号、待遇等级和职务因素融为一体，使其兼有调整部队指挥关系和调整个人利益关系的两种功能。永久军衔与职务的关系是，在宏观上军衔受职务的制约，即军官的军衔必须是在其所任职务编制军衔范围内授予或晋升；但在微观上，军衔又不受职务的影响，即在所任职务编制军衔的幅度内，军衔的授予或晋升，可以是“高衔”，也可以是“低衔”。因此，在实行永久军衔制度的军队中，不可避免地会出现“职衔倒挂”的现象，比如资浅的连长是中尉、而资深的副连长却是上尉。这是永久军衔制度本身固有的一种“副效应”?。解决这一矛盾的办法，各国通常是在有关军衔制度的法律中规定，在一般情况下，“军衔高的军官对军衔低的军官，军衔高的为上级。当军衔高的军官在职务上隶属于军衔低的军官时，职务高的为上级”（引自《中国人民解放军军官军衔条例》)。根据这一规定，同在一个连队工作的上尉副连长，必须作为下级而服从中尉连长的指挥。有没有另外一种办法，既不出现“职衔倒挂”现象，又能够调整军官个人的利益关系?有的。那就是世界上少数国家实行的永久军衔与临时军衔相结合，亦称个人军衔与职务军衔相结合的制度(参见“临时军衔”条)。