全国人才净流入率排名 深圳位列第三。相关大数据分析报告显示，2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中，深圳位列第三，在一线城市中居于首位，领先于北京、上海和广州。而有相关招聘机构发布的“2017年最具人才吸引力城市TOP50”，以及“2017年应届生最向往城市TOP50”榜单显示，在最具人才吸引力城市中，深圳蝉联全国前三。
　　
　　同样与人才相关，近日，《深圳经济特区人才工作条例》经市人大常委会会议审议通过，于昨日全文刊发，并将于11月1日起施行，自此，深圳的人才优先发展有了法治保障。对人才工作进行专门立法，将更好地引领各项人才政策，规范人才工作，为人才工作提供法律依据和保障。该条例的制定实施，也可以保障人才发展体制机制改革于法有据，破除制约创新发展的体制机制障碍，更好地推动和促进人才发展体制机制改革。
　　
　　概括起来讲，这部条例的特点就是“保护”“放权”“激励”“破墙”。保护，是指实行严格的知识产权保护制度，让创新和智慧得到尊重;放权，是指取消非学历教育和人力资源服务行政许可，简化程序，促进人力资源市场发展;激励，是指加大对用人单位和人才的物质奖励和精神激励，激发人才活力;破墙，则是指打破影响人才合理流动的壁垒……这一系列措施，无疑将极大调动人才的积极性，并为深圳构筑人才高地奠定更坚实的基础。
　　
　　今年5月在深圳召开的第十五届中国国际人才交流大会上，国务院副总理马凯坦言，中国正在大力实施创新驱动发展战略，当今时代中国比历史上任何时期都更加渴求人才，发展的中国也为世界各类优秀人才提供了事业进步和价值实现的难得机遇。没有人才支撑，创新和转型都是空中楼阁，决策层对于人才战略的高度重视可想而知。
　　
　　从众多世界强国的发展轨迹来看，“人才”都扮演着关键的角色。美国的工业化和现代化发展起步较晚，为了赶超欧洲列强，独立后的美国始终把人才开发利用作为谋求国家发展的首要战略。美国在人才战略上的高起点定位，带来了人才建设的累累硕果。诺贝尔奖得主中，美籍科学家就占40%以上。战后日本崛起，也得益于重视教育和重视人才的培养。美国著名发展经济学家舒尔茨说：“战后日本物质资本存量几乎荡然无存，但其国家财富中的重要部分——具有知识水平的人还大量存在。”
　　
　　对于“拓荒牛”这个词，深圳人都不陌生。事实上，当初闯深圳的“拓荒牛”，许多就是来自五湖四海的人才。某种意义上，深圳能发展到今天，正同一批又一批来深寻梦的人才紧密相联，他们在奉献了自己青春的同时，也用智慧和才干累积了一座城市的高度和厚度。
　　
　　深圳是一座因人才而兴的城市，她未来的发展，同样需要人才来支撑和推动。《深圳经济特区人才工作条例》的出台，表明深圳在人才战略上更上层楼，并将人才真正作为城市最可宝贵的财富。而深圳在全国主要城市人才净流入率排名中位列前三，则表明深圳的人才战略的威力正逐步显现。
　　
　　我们期待越来越多的人才能够进入深圳这个大家庭，也期待深圳能栽好梧桐树，引来更多金凤凰。
　　
　　某种意义上，深圳能发展到今天，正同一批又一批来深寻梦的人才紧密相联，他们在奉献了自己青春的同时，也用智慧和才干累积了一座城市的高度和厚度。
　　
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　　《深圳经济特区人才工作条例》公布，确定每年11月1日为“深圳人才日”。