2018年国家公务员考试开始报名。据公考机构华图教育的统计数据显示，截至昨日17时，涉皖岗位有1389人报名，合格人数仅256人，还不到两成。相对于每年几万的总报名人数，这一数字并不“热”，业内人士表示，这说明不少考生还处于观望状态，同时提醒考生分析自己的软硬要素，选择最适合的岗位。
　　
　　公考机构华图教育的统计数据显示，截至10月30日17时，安徽地区招聘岗位已有1389人报名，合格人数256人,186个职位无人报考。其中合肥地区报名人数稳居第一，报名人数为232人，78人合格。仅次于合肥的是芜湖地区，现在报名人数已有222人，5人合格。
　　
　　从各个职位报名人数来看，报名人数最多的是国家统计局安徽调查总队芜湖调查队业务科室科员1职位，招录2人，报名人数为59人;排在第二的是国家统计局安徽调查总队金寨调查队科员职位，招录3人，目前已有54人报名。
　　
　　业内人士表示，从报名首日的数据来看，考生还处于观望状态，不过这一做法也是对的。选择一个适合自己的岗位十分重要。具体如何选择?有关公考部门将包括用人部门、职位、人数等归纳为18要素，而按大类可以分为两类，即硬要素和软要素。
　　
　　所谓硬要素，如专业、年限、学历学位以及政治面貌、工作经验等。在硬要素的前提下根据个人情况进行一一对应，考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个，缩小范围再考虑软要素。
　　
　　所谓软要素，如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点，发展空间、薪金待遇等，这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生，或者有一两年工作经验，但刚刚走出校门踏入社会，在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门，但有可能职业发展空间后劲更足。
　　
　　通过对硬要素和软要素的筛选，考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来，考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位，随时浏览报名信息，通过前几天的观察确定职位的热门度，再进行自己的报考，这样可以避开特别热门的职位，减少竞争压力。
　　
　　另外需要提醒的是，报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。