2020年端午节放假安排 2020年端午节放几天假
时间:2019-04-28信息来源:互联网 点击:次
端午节是我国的法定节假日,就是要放假的节日。每年端午节的时间是每年的五月初五,这时候我们已经开始放假庆祝端午节,但是每年的端午节的放假都会有一些调整,调休或者是不调休都要提前准备好?那2020年端午节什么时候放假?还有2020年端午节放假几天呢?我们一起去看看2020年端午节放假时间安排吧。
2020端午节放假时间
2020端午节放假时间从6月25日(周四)~6月27日(周六),放假共3天。
2020端午节加班调休可以吗
端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
按国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)规定,2016年端午节6月9日至11日放假调休,共3天。其中,6月9日(农历五月初五)是端午节,是全体公民放假日,即法定休假日,用人单位在端午节当天安排工作应按不低于工资300%支付工资报酬;6月10日和11日是随端午节一并休息的休息日或者调休,用人单位安排工作的,应当首先安排补休,不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。
国务院
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
端午节
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部
《关于贯彻执行
劳部发〔1995〕309号
70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
周末加班怎么调休
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
端午节怎么来的
端午节在我国传统节令中是仅次于春节的第二大节日。端午,在唐以前称为“端五”。据晋周处《风土记)解释:竺端者,初也。”那么端午就意味着每月的初五这一天。唐玄宗的生日是八月五日,当时的宰相宋壕为了讨好皇帝,避“五”字的讳,于是把“端五”改为“端午”。这一改意思更加明确,农历以地支纪月,正月建寅,二月为卯,顺次至五月为午,因此“端午”,即指五月初五。
端午又叫端阳、重午、重五等名。这一天人们要举行许多活动,形成许多风俗。
关于端午节来历的说法很多,主要有四种。
普遍的说法是端午节是由纪念我国爱国诗人屈原而来的。
南朝吴均《续齐谐记》载:“楚大夫屈原遭谗不用,是日投泪罗江死,楚人哀之,乃以舟揖拯救。端阳竞渡,乃遗俗也。”
屈原为战国时期楚人,博闻强记,为人刚正。他最初受到楚王的信任,担任过三间大夫(负责王族子弟教育的官员)和左徒(相当于副宰相)的要职。在职期间,他奉命起草“宪令”,为国家的富强立法,限制旧贵族的利益;对外他两次出使齐国,主张合纵抗秦,收复祖国失地。但他的所为遭到了旧势力的联合反对,旧贵族代表人物甚至接受秦国的贿路,公开出卖楚国利益。屈原与他们进行针锋相对的斗争,这又遭到楚王的怀恨和疏远,他先后两次被流放。第二次流放江南,这一时期,秦国攻打楚国,占领了楚国的首都郑。他不忍见祖国为秦所灭,为了殉于自己的理想,表明至死不离祖国的决心,他投泊罗江自杀了。这一天是五月初五。楚地人民为纪念爱国的屈原,便以这一天为节日。屈原投江处,人民立庙以为纪念。
2020端午节放假时间从6月25日(周四)~6月27日(周六),放假共3天。
2020端午节加班调休可以吗
端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
按国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)规定,2016年端午节6月9日至11日放假调休,共3天。其中,6月9日(农历五月初五)是端午节,是全体公民放假日,即法定休假日,用人单位在端午节当天安排工作应按不低于工资300%支付工资报酬;6月10日和11日是随端午节一并休息的休息日或者调休,用人单位安排工作的,应当首先安排补休,不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。
国务院
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动部
《关于贯彻执行
劳部发〔1995〕309号
70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
周末加班怎么调休
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
端午节怎么来的
端午节在我国传统节令中是仅次于春节的第二大节日。端午,在唐以前称为“端五”。据晋周处《风土记)解释:竺端者,初也。”那么端午就意味着每月的初五这一天。唐玄宗的生日是八月五日,当时的宰相宋壕为了讨好皇帝,避“五”字的讳,于是把“端五”改为“端午”。这一改意思更加明确,农历以地支纪月,正月建寅,二月为卯,顺次至五月为午,因此“端午”,即指五月初五。
端午又叫端阳、重午、重五等名。这一天人们要举行许多活动,形成许多风俗。
关于端午节来历的说法很多,主要有四种。
普遍的说法是端午节是由纪念我国爱国诗人屈原而来的。
南朝吴均《续齐谐记》载:“楚大夫屈原遭谗不用,是日投泪罗江死,楚人哀之,乃以舟揖拯救。端阳竞渡,乃遗俗也。”
屈原为战国时期楚人,博闻强记,为人刚正。他最初受到楚王的信任,担任过三间大夫(负责王族子弟教育的官员)和左徒(相当于副宰相)的要职。在职期间,他奉命起草“宪令”,为国家的富强立法,限制旧贵族的利益;对外他两次出使齐国,主张合纵抗秦,收复祖国失地。但他的所为遭到了旧势力的联合反对,旧贵族代表人物甚至接受秦国的贿路,公开出卖楚国利益。屈原与他们进行针锋相对的斗争,这又遭到楚王的怀恨和疏远,他先后两次被流放。第二次流放江南,这一时期,秦国攻打楚国,占领了楚国的首都郑。他不忍见祖国为秦所灭,为了殉于自己的理想,表明至死不离祖国的决心,他投泊罗江自杀了。这一天是五月初五。楚地人民为纪念爱国的屈原,便以这一天为节日。屈原投江处,人民立庙以为纪念。
(编辑:秋雨)
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