广州一公司允许员工自愿降薪，当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。该公司为“广州某网络股份有限公司”，群中发言者正是其创始人徐某。该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性，忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。

　　看来这位老板还是高估了自己公司的优势和魅力，看人家二话不说就离职了，所谓的忠诚度是建立在薪资之上的，你不给我钱还要我干活，那显然是不可能的，反过来想员工让老板加薪，老板会爽快的答应吗？

　　这个肯定不可能的事，除非这位员工，工作中有很大的突出表现，否则老板不会臭骂你一顿才怪！

　　对于这件事仁者见仁，智者见智，员工对企业的忠诚度是应该有，但是必须事建立再工作当中，对公司忠诚对工作忠诚，为公司创造更大的利益，而不是老板试探让员工放弃自己福利和自降薪水，如果说想要裁掉业务或者工作能力比较差的员工，老板应该也要按照劳动法补偿遣散，而不是自作聪明用这样的做法试探！

　　看这老板，员工要和自己说话还要先给自己发红包，这得多无耻，把手居然都伸向自己员工要钱了，这行政部也好意代收，看到这，小伙伴们是不是有种想吐的感觉，就不明白了，这种公司，这种老板还真是可以的奇葩！

　　上班这么多年只有老板给员工发红包的，很少见员工向老板伸手的，有点无耻了！

　　难道老板自己就明白了，自己不是做慈善的，员工也不是义工，所以不要太高估自己，也不要把员工当傻子，你要生存，员工也要吃饭，工作上完全可以忠诚于公司，但是公司也不要伤害员工当自身利益，合理妥当的处理老板自己想要的“测试忠诚度问题”不然很容易把自己搞成一个自以为是的奇葩。