人民网10月30日消息，据台湾《联合报》报道，台北市长柯文哲巿府团队留不住人，幕僚也相继中箭落马；台北市议员王鸿薇29日召开记者会，指市府公务员爆发离职潮，巿长柯文哲回应说，“该走也差不多走了，前九个月是比较高，不过有能力跑的也差不多跑光了，留下来也应该差不多适应了。”至于缺人怎么办？柯说，缺人也是要补啊，上网招募啊。
　　
　　王鸿薇指出，柯市长上任以来，包括警察局在内共有1511位市府员工离职，比前市长郝龙斌上任第一年离职1136人高出许多，其中请调人数高达658人，退休人数创10年新高达到641人，直接辞职的人数也同创新高，达到212人。
　　
　　她说，“柯政”的领导风格，导致市府员工请调的请调、退休的退休，甚至严重到让员工连公务员资格都不在乎而直接辞职，甚至有88位员工宁愿降调到外县市也不愿意留在台北市，另外申请退休者，仅有80位届龄退休，其他557位为提前请退，还有4位命令退休。
　　
　　王鸿薇说，柯文哲上任以来，警察局员警离职人数也高居各局处第一；其中请调172位、申请退休172位、辞职32位，共有376员警离开北市；卫生局也有157人离职，高居各局处第二，其中91位从台北市联合医院离职，显示血汗医护问题已十分严重，即使是医生出身的柯文哲，也未见改善。
　　
　　不过，人事处指出，去年总人数1166人并未包括警察局，今年离职人数其实跟往年差不多；市府公务人员异动除了个人生涯规划、家庭因素请调等，主要因为退抚制改革，自愿退休人数增多，其它平调400人、调升170人、降调88人，目前内升外补皆属正常情况。
　　
　　人事处专委郭国垲表示，去年包含桃园县等县市升格，有许多员工调任升迁，加上公务员退抚制改革，离职率略高。人事处已制定留才制度，包括发放个人及团体绩效奖金、研习、提报优秀公务员等奖励机制以留住人才。